Organisationen werden nicht durch Konzepte besser, sondern durch klare Strukturen und Entscheide.
Wir begleiten Organisationen in Phasen von Wachstum, Veränderung oder Neuorientierung – als externer Sparringspartner mit Blick auf das Wesentliche.
Fokus:
– Rollen- und Verantwortungsklärung
– Entscheidungsstrukturen
– Schnittstellen und Führung
– Reduktion von Komplexität
- Keine Grossprogramme.
- Keine endlosen Workshops.
👉 Ziel: Organisationen, die funktionieren.
Einsatzbereiche:
– Wachstum oder Reorganisation
– Rollen- und Schnittstellenprobleme
– Führungs- und Entscheidungsstrukturen
– ineffiziente Prozesse
– unklare Verantwortlichkeiten
Vorgehen:
– Analyse der realen Situation
– Reduktion auf das Wesentliche
– pragmatische Strukturlösungen
– Begleitung in der Umsetzung
👉 Gespräch anfragen !